為(wei)進(jin)一步加強優秀年輕干部(bu)人(ren)才儲備，優化福建新(xin)華發(fa)行(xing)集團(tuan)(tuan)(tuan)（以下(xia)簡稱“集團(tuan)(tuan)(tuan)”）各級(ji)管理干部(bu)隊伍結構(gou)，為(wei)新(xin)階段現代化集團(tuan)(tuan)(tuan)建設發(fa)展提(ti)供堅強的人(ren)才智力支撐，經研究，決定(ding)面(mian)向社會公開選(xuan)聘(pin)集團(tuan)(tuan)(tuan)三明轄(xia)區縣(xian)級(ji)分公司副經理，現將(jiang)有關事項公告如下(xia)。

一(yi)、選聘職位(wei)

本次公開選聘集團三明轄區縣級分(fen)公司副經理3名，具體如下(xia)：

1．永(yong)安分公司副經理  1名

2．建寧(ning)分公(gong)司副經理(li)  1名

3．大田分公(gong)司副經理  1名(ming)

二、選聘對象

三(san)明轄區范圍(wei)內在政府機(ji)關、事業(ye)單位、國有(you)企(qi)業(ye)工作的(de)正(zheng)式或合(he)同制干部職工（海(hai)峽出版發行集(ji)團系統內干部職工不列入(ru)選聘范圍(wei)）。

三、選(xuan)聘資格條(tiao)件

選聘對象應具備以下(xia)資格條件：

1．具有中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國國籍，擁護中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國憲法(fa)，擁護中(zhong)國共(gong)產黨領(ling)導(dao)和社(she)會主(zhu)義制度。

2．政治(zhi)立(li)場堅定，政治(zhi)素(su)質過(guo)硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信(xin)”、做到(dao)“兩個維護”。

3．遵紀守(shou)法，品行端正，勇于改革，敢于擔(dan)當，善(shan)于創新(xin)，具(ju)備貫徹新(xin)發展理(li)念、攻堅(jian)克難的能(neng)力和素質(zhi)。

4．有志于從事出版物發行經(jing)營(ying)管(guan)理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。

5．在政府(fu)機(ji)關(guan)、事業單位、國有企業工(gong)作滿5年(nian)以上。

6．取得國（境(jing)）內外高校全日制大學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)學(xue)位；現任副科級的干部，應(ying)具有大學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)。

7．年(nian)齡不超(chao)過40周(zhou)歲（1981年(nian)1月1日及以后(hou)出生），現任副科級的(de)干部年齡不超過45周(zhou)歲（1976年1月(yue)1日及以后出生）。

8．具有正(zheng)常履行職責的身心(xin)條(tiao)件。

9．具有選調(diao)生資格、與崗(gang)位相(xiang)匹配的(de)(de)中(zhong)級(ji)(ji)及以上職(zhi)稱或現職(zhi)級(ji)(ji)相(xiang)當副科級(ji)(ji)的(de)(de)同(tong)等條件下優先。

10．中共黨(dang)員同等條(tiao)件優先。

四、選聘程序

本(ben)次干部(bu)公(gong)開選聘按照網上報名(ming)、資格審(shen)查、考察測試、外調考察、公(gong)示聘任等程序(xu)進行。

（一(yi)）網上(shang)報名

網(wang)上報名(ming)時間為2022年1月1日至2022年1月14日。報名(ming)人(ren)員須如實填寫報名(ming)表，并在規定時間內(nei)將報名(ming)登(deng)記(ji)表、學歷(li)學位(wei)證(zheng)書掃描件等發至電子郵箱381352693@qq.com。現任副(fu)科級的干部，還應同時提供當地組織部門同意參加公開選聘的意見。

（二）資格審查(cha)

對報名人員(yuan)進行資(zi)格初審，綜合(he)考生崗位匹配、學歷(li)學位、任職經歷(li)、獎懲情況等，擇(ze)優確(que)定參加考察測試人選(xuan)。

（三(san)）考察(cha)測試

按資格審(shen)查合格人數進(jin)行開考(kao)，采取筆(bi)(bi)試和(he)面試相結合的(de)方式(shi)進(jin)行。考(kao)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)組成(cheng)(cheng)，筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40％，面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60％。筆(bi)(bi)試采取閉卷考(kao)試方式(shi)進(jin)行，總分為100分；筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達60分以上且排名前三(san)的(de)考(kao)生(sheng)方可進(jin)入面試環節(jie)，面試總分100分。

現任副(fu)科級干部直(zhi)接進行(xing)面(mian)試，面(mian)試成(cheng)績(ji)占(zhan)100％。

（四）外調考察

根據(ju)考(kao)試成績及單位同意調(diao)動證明等相關材料，確(que)定外(wai)調(diao)考(kao)察(cha)對(dui)象。同時(shi)，考(kao)察(cha)對(dui)象應(ying)進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)，如出現體(ti)(ti)檢(jian)不合格或未參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，根據(ju)考(kao)試成績依次遞補確(que)定新的(de)考(kao)察(cha)對(dui)象。

（五）公示聘任(ren)

經(jing)考(kao)察、體(ti)檢(jian)均(jun)合(he)格的(de)(de)人(ren)員(yuan)，確定擬選(xuan)聘人(ren)員(yuan)，在征求崗位(wei)所在地宣(xuan)傳部門(men)同意后進行公示。公示期滿(man)，對無(wu)異議或經(jing)查不影響(xiang)選(xuan)聘的(de)(de)人(ren)員(yuan)，按照有關程序辦理聘任(ren)手續。聘任(ren)人(ren)員(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬待(dai)遇按集團分公司班子成員(yuan)有關規定執行。

五、注意(yi)事項(xiang)

1．本(ben)著公(gong)開(kai)公(gong)平公(gong)正(zheng)原則，集團紀(ji)檢監察(cha)部門(men)進行全程監督。報考(kao)(kao)者應誠(cheng)信報考(kao)(kao)，自覺遵守考(kao)(kao)試紀(ji)律，對違紀(ji)違規的報考(kao)(kao)者，取消其資格并將情況向(xiang)考(kao)(kao)生所在單位通報。

2．考察(cha)測試環(huan)節不指定輔(fu)導用書，不舉(ju)(ju)辦也不委(wei)托(tuo)任何機構(gou)和組織舉(ju)(ju)辦考試輔(fu)導培訓班。

3．公(gong)開選聘工(gong)(gong)作(zuo)由集團人力資(zi)源部、集團三明分公(gong)司共同組織實施，并負責相關解釋工(gong)(gong)作(zuo)。

咨詢(xun)電(dian)話：0598-8242351（邱(qiu)女士）

附件：福建新華發行集(ji)團三(san)明轄區(qu)分公(gong)司公(gong)開選聘縣級分公(gong)司副經(jing)理崗位報(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)

三明轄區分公司公開選聘縣級分公司副經理崗位報名登記表.doc

                                                     ;福建新華發行（集(ji)團）有限責任公司

                    2021年12月31日